Service Usafiph Inc

SOLUTIONS DE RECRUTEMENT POUR EMPLOYEURS: LA SÉLECTION DES CANDIDATS EST UN GAGE DE SUCCÈS.

En choisissant Service Usafiph inc, vous vous assurez d’obtenir la tranquillité d’esprit à laquelle vous aspirez en faisant appel à une agence de placement.

Votre partenaire en ressources humaines

Choisir une agence de placement vous permet de miser sur l’efficacité des stratégies entourant les démarches de recrutement. Il s’agit d’une économie considérable de temps et d’argent pour votre entreprise. En confiant ce mandat à notre service, vous pouvez maximiser la productivité de vos effectifs et concentrer vos efforts sur le développement de l’organisation pendant que nous prenons en main l’ensemble du recrutement.

Service clé en main

En choisissant nos services, vous vous assurez d’obtenir la tranquillité d’esprit à laquelle vous aspirez en faisant appel à une agence de placement. Notre personnel qualifié prendra votre situation en main rapidement et efficacement afin de vous faire épargner temps et argent. De plus, un seul intervenant sera assigné à votre dossier. Vous n’aurez donc pas à transiger avec plus d’un agent. Nous vous garantissons un service professionnel et personnalisé.

Service personalisé

Nos agents ont été formés afin d’être en mesure de s’adapter rapidement à toutes les situations éventuelles pouvant subvenir en milieu de travail. Nous comprenons parfaitement les enjeux que constitue l’importance de respecter des échéanciers précis ainsi que la qualité du travail à effectuer. C’est pour cette raison que nos conseillers font preuve de flexibilité en s’ajustant aux besoins de chaque client.

Expérience et notoriété

Service Usafiph inc s’est bâtie une réputation enviable dans le domaine du recrutement de personnel. En effet, après plus de 7 années d’expérience, notre agence de recrutement a su se distinguer de ses compétiteurs en proposant une approche personnalisée axée sur des valeurs humaines. Toujours à l’écoute de nos clients et de nos candidats, un climat de confiance s’est naturellement installé au fil des ans.

Des tarifs concurrentiels et adaptés

Notre agence de placement propose des solutions d’affaires aux entreprises désireuses d’avoir le meilleur rapport qualité/prix possible. Nous nous efforçons d’adapter nos prix en fonction de vos besoins en recrutement. Nous analysons votre demande, identifions les ressources que nous devons mettre en place, déterminons le temps alloué au mandat ainsi que tous les autres facteurs qui feront de vos placements, un succès à prix raisonnable!

LES BONNES PERSONNES, AU BON MOMENT ET AU BON ENDROIT

Placement de personnel qualifié

La banque de candidats des agences de placement est un avantage important pour les entreprises. Votre organisation a accès à un grand nombre de profils et de candidatures de qualité en plus de celles que le recruteur dénichera suite à la publication de l’offre. Notre équipe s’assure que votre offre d’emploi ne passe pas inaperçue afin de maximiser l’efficacité du processus de recrutement. Ainsi, nous rédigerons une annonce détaillée qui aura de l’impact. Vous avez donc plus de chance de trouver le candidat idéal puisque le bassin de candidats potentiels est vaste.
Candidat temporaire
Candidat permanent

Flexibilité

Il est important que nos candidats soient en mesure de s’adapter rapidement aux circonstances particulières prévues dans le cadre d’un poste temporaire. Les heures variables et les tâches sont sujettes à changement. Il est donc primordial que nos candidats fassent preuve de flexibilité afin de répondre aux critères demandés.

Rapidité

La rapidité d’exécution et d’apprentissage est d’autant plus importante dans un environnement de travail comprenant des postes temporaires puisque l’employeur doit souvent fournir des résultats à ses clients dans un laps de temps précis. L’assimilation des tâches à effectuer doit donc se faire rapidement. Il s’agit d’un critère important que nous prennons en considération dans l’analyse des candidats.

Ponctualité

La ponctualité d’un employé en dit long sur les aptitudes et les compétences d’un candidat. Elle est le reflet du professionnalisme de ce dernier ainsi qu’une preuve de confiance à ne pas négliger. Chez Service Usafiph inc, nous ne conservons que les candidatures des personnes ayant démontré une attitude sérieuse et engagée dans les postes auxquels ils ont été assignés.
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Expertise

Nos candidats doivent répondre à tous les critères d’embauche relatifs aux compétences exigées par l’employeur. Aucune mauvaise surprise! De plus, notre agence de placement mise sur le savoir-faire d’ici afin de combler des postes permanents et d’offrir un service personnalisé de qualité.

Professionalisme

Une attitude professionnelle est un atout important dans le cadre de notre processus de sélection. Nous croyons qu’un candidat faisant preuve de sérieux dans son milieu de travail sera rapidement remarqué par notre équipe. Son potentiel a davantage de chances d’être souligné si l’individu sait se montrer professionnel dans son nouvel environnement.

Fiabilité

Une personne fiable saura se montrer réceptive et efficace devant les responsabilités qui lui seront confiées. Un climat de confiance s’installe plus facilement lorsque le travail donné est effectué dans les délais prescrits. Il est donc primordial que nos candidats démontrent leur capacité à bien réaliser les tâches et à respecter les échéances en tout temps.
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Placement de personnel qualifié

Le secret de notre réussite réside dans notre processus d’embauche. En effet, chez Service Usafiph inc, chaque candidat doit obligatoirement être rencontré par l’un de nos agents lors d’une entrevue. Aucun candidat ne peut être assigné à un poste sans avoir préalablement répondu à tous les critères de notre procédure d’embauche.

Process

ETAPE 1: Analyse préliminaire

  1. Tri des CV
  2. Entrevue téléphonique
  3. Analyse des résultats
  4. Sélection des candidats
  5. Premier tri

ETAPE 2: Entrevue de sélection

  1. Convocation à l'entrevue
  2. Évaluation orientée sur (compétences, savoir-faire et savoir-être)
  3. Embauche des meilleurs

ETAPE 3: « Feedback » client

  1. Évaluation en entreprise
  2. Suivi chez le client
  3. Confirmation client
  4. Approbation

Note succès repose sur l’approche humaine avec laquelle nous abordons le recrutement de personnel.

Notre système est éprouvé et vous fournira, sans l’ombre d’un doute, les résultats escomptés.

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